پاورپوینت آشنايي با نظام پيشنهادها با تاكيد بر نحوه بررسي پيشنهادها

دانلود پاورپوینت با موضوع  آشنايي با نظام پيشنهادها با تاكيد بر نحوه بررسي پيشنهادها،

در قالب ppt و در 48 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

فهرست مطالب:
توضيحاتي در زمينه نظام پيشنهادها   
2نگاهی به جایگاه فرآیند بررسی در نقشه فرآیندهای نظام پیشنهادها
3موضوعات غیر قابل طرح به عنوان پیشنهاد
4رويکردهاي لازم براي بررسي پيشنهاد
5چالشهاي بررسي پيشنهاد
6نظارتهای دبیرخانه ای بر بررسی پیشنهادها
7نگاهی به موضوع درخواست تجدید نظر در بررسی پیشنهاد
8پارامترهای تعیین نتیجه بررسی
9مروری بر استانداردهای بررسی پیشنهاد
10نقش مديران در نظام پيشنهادها

1) شناخت نظام پيشنهادها (فرايند،فلسفه،اهداف،ضرورت ، تاريخچه و…)
ماموريت اصلي نظام پيشنهادها
ماموريت اصلي نظام پيشنهادها
ايجاد فضايي در سازمان است كه كليه كاركنان را ترغيب نمايد تا در زمينه كاري خويش گامهاي كوچك مستمر رو به جلو بردارند.
مزایای مورد انتظار از استقرار نظام پيشنهادها در شركت
مزایای برای سهامداران و مدیران:
  -مزایای اقتصادی ناشی از رفع اتلافها،کاهش هزینه ها
  -جلب رضایت بیشتر مشتریان بابت رفع مسائل و سرعت بخشی به انجام کارها
-بهبود شگرف در فرهنگ سازمانی و رضایتمندی شغلی کارکنان  
 مزایای برای کارکنان
-ایجاد فرصتی ارزشمند برای طرح نظرات و پیشنهادها
-دریافت پاسخ مستدل ،قدرشناسانه و سریع به پیشنهادها از مسئولین مربوطه
-وجود امکان درخواست تجدید نظر در بررسی پیشنهاد
-امکان کسب رضایتمندی و غرور شغلی از مشاهده مزایای به اجرا رسیدن پیشنهادها
-امکان کسب درآمد بیشتر از منشا فکر و خلاقیت برای کارکنان بعنوان پاداش پیشنهادهای پذیرفته و اجرا شده
-افزایش شادابی،جذابیت و مفرح بودن محیط کاری
-نهادینه شدن روحیه عارضه بینی ،تحلیل گری ، مشارکت جویی و مسئله ستیزی در کارکنان بجای روحیه خمودگی و مسئله گریزی
-بازآفرینی روحیه دانش اندوزی و افزایش دانش و آگاهیهای شغلی کارکنان  به واسطه جستجوی همیشگی کارکنان برای یافتن زمینه های بهبود در کار خود و ارائه پیشنهاد